Analizy

Dane osobowe jako wszelkie informacje o zidentyfikowanej bądź też możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej określała już uprzednio obowiązująca Dyrektywa 95/46/WE. Sama definicja nie uległa zmianie nawet wskutek rozpoczęcia stosowania RODO. Obecnie obowiązujące Rozporządzenie znacząco rozszerza nam jednak zarówno zakres przykładowo wskazanych danych zwykłych, jak...

Pracownicy zatrudnieni w działach HR lub kadr i płac mają na co dzień do czynienia z procesami w których, przetwarzane są dane osobowe zarówno kandydatów, jak i osób pracujących w  organizacji.  Przez to osoby te powinny posiadać bardziej szczegółową wiedzę na temat ochrony danych...

Zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 lit. f RODO administrator danych osobowych może w określonych przypadkach przetwarzać dane na podstawie realizowania swojego. Podjęcie decyzji o zastosowaniu tej podstawy przetwarzania obliguje jednak każdego administratora do przeprowadzenia testu równowagi (ang. balance check). Zignorowanie tego obowiązku...

RODO wskazuje kilka przesłanek, na podstawie których można, zgodnie z prawem,  przetwarzać dane osobowe. Należy jednak odróżnić podstawy przetwarzania danych zwykłych od podstaw przetwarzania danych wrażliwych (szczególnych kategorii). Przetwarzanie danych osobowych jest pojęciem dość szerokim - oznacza operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych...

Zgoda podmiotu danych jest jedną z sześciu przesłanek określonych w art. 6 ust. 1 RODO, które legalizują proces przetwarzania danych. Jak każda z przesłanek może być stosowana autonomicznie. Administrator danych zarówno podczas bieżącej działalności lub audytu / wdrożenia RODO powinien za każdym razem rozważyć...